在命理学中，神煞是一种特殊的概念，将星被认为是具有领导才能的象征。然而，需要注意的是，命理学中的这些概念并没有科学依据来证明其真实性和有效性。
从科学和现实的角度来看，要激发自己的领导才能，可以通过以下几个方面的努力：
1. 自我认知：了解自己的优点、缺点、兴趣和价值观，这有助于明确自己的目标和方向，以及在领导过程中更好地发挥自己的优势。
2. 学习与提升：不断学习新知识、技能和经验，提高自己的综合素质。这可以通过阅读、参加培训、实践等方式来实现。
3. 沟通与协作：良好的沟通和协作能力是领导者必备的素质之一。学会倾听他人的意见和建议，能够有效地与团队成员合作，共同实现目标。
4. 决策能力：在面对各种问题和挑战时，能够迅速做出明智的决策。这需要培养自己的分析问题和解决问题的能力，以及勇于承担责任的精神。
5. 激励与引导：作为领导者，要能够激发团队成员的积极性和创造力，引导他们发挥自己的潜力，共同为实现团队目标而努力。
6. 视野与格局：具有广阔的视野和宏观的格局，能够把握市场趋势和行业发展方向，为团队制定合理的发展战略。
7. 品德与修养：具备良好的品德和修养，能够赢得团队成员的信任和尊重，树立良好的领导形象。
总之，要激发自己的领导才能，需要通过不断地学习、实践和反思来提升自己的能力和素质，而不是依赖于命理学中的神煞概念。
